|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации города Читы от 17.01.2005 № 7
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В Г. ЧИТЕ"
Официальная публикация в СМИ:
"Читинское обозрение", № 5, 2005
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧИТЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ
от 17 января 2005 года № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ГОРОДСКОГО
КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО
ОХРАНЕ ТРУДА В Г. ЧИТЕ
В соответствии со ст. 4 и 7 федерального закона от 17.07.1999 года № 181-ФЗ (ред. от 10.01.2003 года) "Об основах охраны труда в Российской Федерации", постановлением Администрации Читинской области № 209-А/П от 30.11.2004 года в целях активизации работы по созданию безопасных условий труда работников в организациях г. Читы постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок проведения городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (приложение № 1);
1.2. Перечень показателей, характеризующих состояние охраны труда в организации (приложение № 2);.
1.3. Состав комиссии по проведению конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в г. Чите (далее - городская комиссия) - (приложение № 3).
2. Организацию городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в г.Чите возложить на комитет экономики, торговли и внешнеэкономических связей Администрации г. Читы.
3. Главам административных районов г. Читы оказывать содействие организациям, расположенным на территории административного района, по участию в конкурсе.
4. Рекомендовать руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям, являющимся работодателями, принять участие в городском конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в г.Чите.
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Читинское обозрение".
И.о. главы Администрации
г. Читы
В.П.БОРОДИН
Приложение № 1
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В Г. ЧИТЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок проведения городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в г. Чите (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится в рамках областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Читинской области (2004-2006 годы)".
1.3. Конкурс проводится в целях активизации работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и снижению уровня профессиональной заболеваемости работников.
Задачами конкурса являются:
- определение организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями (далее - организации), имеющих лучшие показатели в обеспечении безопасных условий труда работников;
- моральное и материальное стимулирование руководителей организаций к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда и организации работы в сфере охраны труда;
- распространение передового опыта и методов работы победителей конкурса
1.4. Конкурс проводится по следующим отраслевым группам:
- промышленность, строительство, транспорт и связь;
- сельское и лесное хозяйство;
- торговля и общественное питание, другие отрасли сферы материального производства;
- отрасли непроизводственной сферы деятельности.
1.5. Участие в конкурсе является добровольным. Участниками конкурса могут быть организации всех форм собственности.
2. Требования к участникам конкурса
2.1. К организациям-участникам конкурса предъявляются следующие требования:
- регистрация и осуществление производственной деятельности на территории г. Читы;
- осуществление производственной деятельности в течение всего отчетного года;
- отсутствие процесса ликвидации или стадии банкротства.
2.2. Участники конкурса должны представить в конкурсную комиссию:
- заявку на участие в конкурсе;
- показатели, характеризующие сферу охраны труда в организации;
По усмотрению участника конкурса могут быть представлены документы и материалы, характеризующие безопасность производства и организацию охраны труда.
Конкурсная комиссия вправе затребовать дополнительные сведения, уточняющие содержание заявки и показатели, характеризующие сферу охраны труда.
2.3. Документы представляются в городскую конкурсную комиссию в срок до 1 марта года, следующего за отчетным.
2.4. Участники конкурса несут ответственность, за недостоверность информации, указанной в заявке и таблице показателей, характеризующих сферу охраны труда.
3. Порядок и сроки проведения конкурса
3.1. Организатором конкурса является комитет экономики, торговли и внешнеэкономических связей Администрации г. Читы (далее - Организатор).
Основными функциями Организатора являются:
- обеспечение деятельности городской конкурсной комиссии;
- разработка конкурсной документации;
- публикация извещения о начале проведения конкурса и его итогах;
- организация приема, регистрации и хранения представленных для участия в конкурсе документов.
3.2. Конкурс проводится ежегодно в I квартале по итогам работы за отчетный год.
3.3. Окончательные итоги конкурса проводятся конкурсной комиссией в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным.
3.4. Городская конкурсная комиссия в срок до 1 мая года, следующего за отчетным, представляет данные итогов конкурса по муниципальному образованию в областную конкурсную комиссию.
4. Порядок подведения итогов конкурса
4.1. Лучшие по итогам конкурса организации г.Читы определяются путем подсчета суммы баллов по каждому показателю, указанному в таблице приложения № 2, также учитываются дополнительные сведения, представленные участниками конкурса.
4.2. По итогам конкурса устанавливаются первое, второе и третье призовые места для каждой отраслевой группы. Победители определяются на заседании городской конкурсной комиссии.
Управляющий делами
города Читы
Л.Н.КЛЕЙНОС
Приложение № 2
ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
1. Организация (полное наименование).
2. Юридический адрес организации.
3. Почтовый адрес, телефон, факс.
4. Отрасль экономики (код по ОКОНХ) и отраслевая группа (в соответствии с настоящим Порядком).
5. Среднесписочная численность работников, всего, в том числе: женщин, лиц моложе 18 лет.
------T---------------------------------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Показатели ¦ Данные за ¦
¦ п/п ¦ ¦отчетный период¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на ¦ ¦
¦ ¦производстве, всего ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦женщин ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦со смертельным исходом ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Число дней нетрудоспособности в расчете на одного ¦ ¦
¦ ¦пострадавшего (коэффициент тяжести) ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Число впервые выявленных случаев профессиональных ¦ ¦
¦ ¦заболеваний ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Аварийность на опасных производственных объектах ¦ ¦
¦ ¦при их наличии, да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Уровень аварийности на подведомственном автотранс- ¦ ¦
¦ ¦порте, количество аварий в расчете на единицу ¦ ¦
¦ ¦автотранспортных средств ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Количество работающих во вредных или опасных ¦ ¦
¦ ¦условиях труда, в % к непосредственной ¦ ¦
¦ ¦численности, всего ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦женщин, в % к среднесписочной численности женщин ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Количество занятых тяжелым физическим трудом, ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦женщин ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Количество рабочих мест, на которых проводилась ¦ ¦
¦ ¦аттестация по условиям труда, в % к общему количес-¦ ¦
¦ ¦тву рабочих мест ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Наличие соглашения или иного утвержденного плана ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по улучшению условий охраны труда, ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Количество работников, которым условия труда были ¦ ¦
¦ ¦улучшены до нормы в результате модернизации ¦ ¦
¦ ¦оборудования, переобучения другим профессиям и ¦ ¦
¦ ¦иных мероприятий, всего ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦в том числе женщин ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Количество работников, которым за работу в тяжелых,¦ ¦
¦ ¦вредных и опасных условиях труда установлены: ¦ ¦
¦ ¦доплаты, в % к Среднесписочной численности ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦иные компенсации, в % к среднесписочной ¦ ¦
¦ ¦численности ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и ¦ ¦
¦ ¦охраны труда на 1 работника в год, тыс. руб. ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Взаимодействие с региональным отделением Фонда ¦ ¦
¦ ¦социального страхования Российской Федерации: ¦ ¦
¦ ¦получение средств на финансирование мероприятий ¦ ¦
¦ ¦по охране труда в размере 20 % страхового тарифа ¦ ¦
¦ ¦по социальному страхованию от несчастных случаев ¦ ¦
¦ ¦на производстве и их профессиональных заболеваний, ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦получение скидки к страховому тарифу, % ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦получение надбавки к страховому тарифу, % ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Обеспеченность работников сертифицированными сред- ¦ ¦
¦ ¦ствами индивидуальной защиты в % от потребности ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями ¦ ¦
¦ ¦(гардеробными, душевыми, умывальными комнатами, ¦ ¦
¦ ¦комнатами личной гигиены женщин), в % к нормам ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ 16. ¦Наличие специалиста по охране труда: ¦ ¦
¦ ¦освобожденного, да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦совмещающего обязанности, да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Своевременное (раз в 3 года) прохождение обучения ¦ ¦
¦ ¦по охране труда в учебных центрах: руководителя ¦ ¦
¦ ¦организации, да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦специалиста по охране труда, да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦руководителей подразделений и иных специалистов, ¦ ¦
¦ ¦в % от их количества ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Наличие локальных нормативных актов, регламенти- ¦ ¦
¦ ¦рующих систему управления охраной труда в организа-¦ ¦
¦ ¦ции: положения об организации охраны труда, да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦приказов о назначении ответственных за проведение ¦ ¦
¦ ¦инструктажей по охране труда, да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦приказов о назначении ответственных за проведение ¦ ¦
¦ ¦опасных видов работ, да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦приказа о создании комиссии по проверке знаний ¦ ¦
¦ ¦требований охраны труда работниками, да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда, ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране ¦ ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Количество проведенных дней охраны труда ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Обеспеченность первичными средствами пожаротушения,¦ ¦
¦ ¦в % от нормы ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Уровень выполнения предписаний органов государст- ¦ ¦
¦ ¦венного надзора и контроля, количество устраненных ¦ ¦
¦ ¦нарушений, в % к общему количеству выявленных и ¦ ¦
¦ ¦подлежащих устранению в отчетном периоде ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Уровень охвата работников проведением обязательных ¦ ¦
¦ ¦предварительных и периодических медицинских ¦ ¦
¦ ¦осмотров, в % от количества работников, подлежащих ¦ ¦
¦ ¦данным осмотрам ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦ Наличие раздела "Охрана труда" в коллективном ¦ ¦
¦ ¦ договоре, да/нет ¦ ¦
L-----+---------------------------------------------------+----------------
Руководитель организации______________/_____________/ М.П.
Приложение № 3
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В Г. ЧИТЕ
Бородин В.П. - председатель комиссии, и.о. главы Администрации г. Читы;
Родионова О.В. - заместитель председателя комиссии, заместитель председателя комитета экономики, торговли и внешнеэкономических связей.
Члены комиссии:
1. Карпова Т.М. - главный специалист отдела анализа, планирования и комплексного прогнозирования Администрации г. Читы.
2. Косьяненко О.Н. - глава Администрации Железнодорожного района.
3. Кравцова И.Д. - глава Администрации Центрального района.
4. Лозовская О.В. - глава Администрации Ингодинского района.
5. Панченко Е.Б. - ведущий специалист по охране труда Администрации г. Читы.
6. Радкова Е.С. - директор ГУ "Читинский городской центр занятости населения г. Читы".
7. Ревняк С.Н. - и.о. главы Администрации Черновского района.
8. Филиппов А.Г. - ведущий специалист по охране труда Администрации г. Читы.
Управляющий делами
города Читы
Л.Н.КЛЕЙНОС
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
