|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации города Читы от 04.03.2002 № 352
"О РЕГИСТРАЦИИ ДОГОВОРОВ, ПОДПИСАННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ С НИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ЧИТЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Читинское обозрение", № 11, 2002
Утратил силу в связи с изданием Постановления Мэра города Читы от 25.06.2008 № 115
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧИТЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2002 года № 352
О РЕГИСТРАЦИИ ДОГОВОРОВ, ПОДПИСАННЫХ
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ И РАБОТНИКОМ,
ЗАКЛЮЧИВШИМ С НИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР,
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ЧИТЫ
В связи с введением в действие нового Трудового кодекса РФ (от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ) с 1 февраля 2002 года и на основании ч. 3 статьи 303 указанного кодекса постановляю:
1. Обязать комитет разрешений и лицензирования Администрации города Читы осуществлять все функции по регистрации договоров, подписанных между сторонами трудовых отношений: работником - физическим лицом, вступившим в трудовые отношения с работодателем с одной стороны, и работодателем - физическим лицом, вступившим в трудовые отношения с работником, с другой стороны.
1.2. Комитет разрешений и лицензирования Администрации города Читы:
- осуществляет регистрацию трудовых договоров; проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон трудовых договоров;
- формирует список трудовых договоров, необходимый для учета и статистического отслеживания заключенных договоров;
- оказывает методическую помощь сторонам трудовых отношений при регистрации договоров;
- организует работу по урегулированию трудовых споров, возникших при регистрации договоров между работником или работодателем (или их представителями) и органами местного самоуправления.
2. Регистрация договоров проводится в срок до 5 рабочих дней после предоставления необходимого пакета документов.
3. Работодатель - физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в комитете разрешений и лицензирования Администрации города Читы.
3.1. После того, как договор будет подписан сторонами, он с приложениями в семидневный срок представляется работодателем в комитет разрешений и лицензирования Администрации города Читы для регистрации. (г. Чита, ул. Ленина, 100).
4. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами либо со дня, установленного в договоре, и действует в течение всего срока. По истечении установленного срока договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий.
5. Содержание договора должно соответствовать требованиям статьи 57 Трудового кодекса РФ.
6. Порядок расторжения трудового договора, кроме общих оснований, должен учитывать также и требования статей 80, 81 и 83 Трудового кодекса РФ.
7. Смена собственника имущества не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (за исключением руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).
Действие прежнего договора при смене собственника сохраняется в течение трех месяцев со дня передачи права собственности на него. В этот период стороны имеют право начать переговоры о заключении нового договора или сохранении, изменении и дополнении действующего.
8. Споры по исполнению договора рассматриваются судом. В таком же порядке рассматриваются дела о признании договора недействительным.
9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Читинское обозрение".
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управляющего делами Администрации города Читы Клейнос Л.Н.
Глава Администрации
города Читы
А.Д.МИХАЛЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
