|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Мэра города Читы от 01.07.1998 № 1810
(с изм. от 25.01.2000)
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ И МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ Г. ЧИТЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Читинское обозрение", № 25-26, 1998
Срок действия документа продлен до 31.12.2000 Постановлением Мэра города Читы от 25.01.2000 № 79
------------------------------------------------------------------
Утратил силу в связи с изданием Постановления Мэра города Читы от 28.11.2008 № 217.
МЭР ГОРОДА ЧИТЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 1998 года № 1810
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ
ИНВАЛИДОВ И МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ
ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ Г. ЧИТЫ
(с изм., внесенными Постановлением Мэра города Читы
от 25.01.2000 № 79)
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон РФ "О занятости населения в РФ" № 1032-1 от 19.04.1991, а не от 20.04.1996
------------------------------------------------------------------
В соответствии с требованием ст. 13 Закона РФ "О занятости населения в РФ" от 20.04.96 года, ст. 21 Закона РФ "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24.11.95 года, Постановлением Министерства труда РФ № 9 от 06.02.95 года "Об утверждении рекомендаций по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" постановляю:
1. Установить предприятиям, организациям и учреждениям г. Читы, независимо от форм собственности, со списочной численностью 30 человек и более, осуществляющим свою деятельность на территории г. Читы и уплачивающих налоги в местный бюджет, минимальное количество специальных рабочих мест (квоту) в размере не менее 5 процентов от общей численности работающих, для приема на работу инвалидов (3 процентов) и молодежи в возрасте до 18 лет (2 процентов). Установленная квота будет действовать в течение 1998 года.
2. Управляющим административными округами г. Читы совместно со службами занятости населения города в срок до 01.09.98 года определить предприятия, организации, учреждения, где имеется возможность, с учетом социально-гигиенических требований и медицинских показаний условий и режима труда, установить данную квоту и представить на утверждение Мэра г. Читы.
3. Районным службам занятости населения г. Читы предоставить право от имени Администрации г. Читы заключать договора с предприятиями, организациями, учреждениями по квотированию рабочих мест для инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет.
4. Работодатели, в соответствии с установленной квотой, в месячный срок с момента получения постановления Мэра г. Читы о квотировании рабочих мест, создают или выделяют необходимое количество рабочих мест, предусмотрев, в случае необходимости, их специальное оборудование.
4.1. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест для использования труда молодежи в возрасте до 18 лет в счет установленной для данной организации квоты, работодатели вправе арендовать рабочие места на другом предприятии или производят соответствующее перечисление средств в местный бюджет для оплаты стоимости квотируемых рабочих мест в других организациях.
4.2. В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов, работодатели ежемесячно вносят в фонд занятости обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в рамках квоты инвалида.
5. На период действия данного постановления, установить стоимость одного рабочего места в размере 12-ти кратной величины среднемесячной заработной платы одного работающего по Читинской области.
6. Перечисление денежных средств в размере стоимости создаваемых рабочих мест осуществляется работодателем по платежному требованию Администрации г. Читы.
7. В случае невозмещения затрат по созданию рабочих мест в других организациях, работодатели несут ответственность, предусмотренную нормами действующего законодательства.
8. Контроль за выполнением данного постановления возложить на управляющих административными округами г. Читы.
Мэр города Читы
А.Ф.СЕДИН
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
