|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации города Читы от 13.05.1997 № 1660
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧИТЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧИТЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 1997 года № 1660
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ДЕПАРТАМЕНТЕ ОБРАЗОВАНИЯ,
НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧИТЫ
В соответствии с утвержденной Структурой Администрации города Читы постановляю:
1. Положение о департаменте образования, науки и молодежной политики Администрации города Читы утвердить, согласно приложению.
Мэр города Читы
А.СЕДИН
Приложение
к Постановлению
Мэра города Читы
от 13 мая 1997 г. № 1660
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ОБРАЗОВАНИЯ,
НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
I. Общие положения
1.1. Департамент образования, науки и молодежной политики является органом управления администрации города Читы, возглавляется начальником департамента. Начальник департамента подчиняется непосредственно заместителю Мэра города, а в его отсутствие - лицу, исполняющему обязанности заместителя мэра города.
1.2. Департамент осуществляет свои полномочия самостоятельно, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством РФ, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ, Уставами Читинской области и г. Читы, постановлениями и распоряжениями мэра г. Читы решениями городской Думы и настоящим Положением.
1.3. Департамент является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении собственное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и отвечать в суде.
Департамент имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать с изображением герба г. Читы и со своим наименованием, а также соответствующие печати и штампы.
1.4. Местом нахождения департамента является г. Чита.
II. Предмет и цели деятельности департамента
Целью деятельности департамента является осуществление функций местного самоуправления в образовании, науке и молодежной политике; проведение единой государственной, региональной и политики администрации г. Читы в области дошкольного, основного общего, начального профессионального, среднего специального, высшего внешкольного дополнительного образования, взаимодействие с представителями областной администрации, ведомствами, государственными, муниципальными и общественными организациями по вопросам развития материально-технической базы, сети, подготовки кадров учреждений образования; комплексное социально-экономическое развитие муниципального образования; организация, содержание и развитие муниципальных учреждений дошкольного, основного общего и профессионального образования, внешкольного дополнительного (в том числе музыкального и спортивного).
III. Компетенция департамента
3.1. Разрабатывает с участием подведомственных учреждений, депутатов, общественности и реализует городские программы по вопросам развития образования, науки и молодежной политики.
Участвует в реализации Федеральных и областных социальных программ в части, касающейся г. Читы.
3.2. Прогнозирует развитие сети учреждений образования и науки в г. Чите, определяет потребность в объемах капитального строительства, текущего и капитального ремонта, представляет мэру города по согласованию с заместителем мэра предложения по расходам на эти нужды. Вносит предложения по формированию областного и городского бюджетов в части расходов на данные отрасли по городу.
3.3. Организует взаимодействие структурных подразделений департамента с комитетами, департаментами и отделами администрации города и области, территориальными подразделениями министерств и ведомств Российской Федерации, другими учреждениями и организациями.
3.4. Организует работу по анализу и представлению вышестоящим государственным органам, городской Думе информации о состоянии и тенденции развития отраслей в городе. Разрабатывает проекты правовых актов (решений и постановлений) по вопросам образования, науки, молодежной политики и вносит предложения мэру города по их введению на территории города.
3.5. Обеспечивает контроль за исполнением законодательства Российской Федерации по вопросам образования, науки и молодежной политики.
3.6. Организует городские конференции, семинары, совещания выставки по названным направлениям.
3.7. Обеспечивает своевременное рассмотрение писем и предложений, заявлений граждан по вопросам образования, науки, молодежной политики.
3.8. Представляет к награждению в установленном порядке отличившихся работников.
3.9. Управляет учреждениями образования.
3.10. Взаимодействует с общественными организациями по вопросам своей компетенции.
3.11. Содействует созданию негосударственных служб и учреждений, обеспечивающих альтернативность образования и обучения.
3.12. Привлекает на договорной основе научно-исследовательские организации, высококвалифицированных специалистов для изучения и научного обоснования развития образования, науки и молодежной политики. Образует временные творческие коллективы для решения задач развития указанных направлений в городе, а также осуществляет международное сотрудничество.
3.13. В департаменте образуется коллегия в составе начальника департамента, его заместителей, других руководящих работников департамента, состав коллегии утверждается ее председателем. Постановления коллегии имеют юридическую силу для исполнения и руководства в работе всех структурных подразделений департамента.
IV. Права департамента
Для выполнения возложенных на него задач и функций департамент имеет следующие права:
4.1. Получать от любых организаций информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на департамент.
4.2. Представлять мэру города обоснования потребности бюджетного финансирования подведомственных отраслей, распределения бюджетных средств и контролировать эффективное использование их по назначению. Участвует в защите соответствующих статей бюджета.
4.3. Резервировать часть выделяемых средств для финансирования отдельных мероприятий в случае острой необходимости.
4.4. Контролировать исполнение распорядительных документов вышестоящих органов государственной власти, органов городского самоуправления, департамента.
4.5. Координировать вопросы отпусков, командировок руководителей подведомственных структурных подразделений.
4.6. Привлекать в установленном порядке, в том числе на договорной основе, сторонние организации и отдельных специалистов для разработки методических и нормативных документов.
V. Структура и управление
5.1. Управление департаментом осуществляется начальником, а в его отсутствие первым заместителем начальника департамента.
5.2. Начальник департамента назначается и освобождается от должности мэром города, по представлению заместителя мэра.
5.3. Заместители начальника департамента - назначаются и освобождаются от должности мэром города по представлению начальника департамента.
5.4. Начальник департамента:
- формирует аппарат и назначает на должность работников аппарата департамента. По представлению руководителей отделов назначает и освобождает от должности их заместителей, определяет права и обязанности, степень ответственности своих заместителей, работников аппарата, применяет к ним меры поощрения и взыскания;
- организует работу департамента;
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач;
- издает в пределах своей компетенции и полномочий приказы и дает указания, обязательные для исполнения структурными подразделениями, его аппаратом и подведомственными учреждениями;
- распоряжается централизованными средствами;
- проводит прием граждан, рассмотрение их устных и письменных заявлений по вопросам деятельности департамента;
- утверждает в соответствии с Законом о бюджете города и в пределах выделенных ассигнований смету расходов на содержание аппарата, утверждает штатное расписание и должностные оклады, положение о премировании работников аппарата и подведомственных учреждений;
- устанавливает надбавки к зарплате за высокий профессионализм и сложность труда в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;
- представляет интересы департамента во всех органах государственной власти и управления, учреждениях, организациях, ведомствах, в общественных организациях;
- представляет департамент лично и через своих уполномоченных на переговорах и деловых встречах с зарубежными делегациями, подписывает соглашения по вопросам научно-технического сотрудничества;
- дает предложения в установленном порядке о создании, ликвидации и реорганизации учреждений и организаций, подведомственных департаменту, решает вопросы их финансирования;
- распоряжается закрепленным за департаментом имуществом, выдает доверенность на представительские функции и заключение договоров, открывает в банках расчетные, специальные, валютные и другие счета, подписывает платежные, отчетные, денежные документы.
5.5. Заместители начальника департамента выполняют часть функций, делегированных начальником департамента. В пределах этих функций заместители начальника департамента:
- организуют, координируют и контролируют деятельность подразделений департамента и подведомственных учреждений;
- представляют интересы подразделений департамента, входящих в его компетенцию;
- принимают участие в подготовке распорядительных документов по вопросам, затрагивающим их компетенцию, визируют подготовленные документы перед их подписанием;
- организуют и осуществляют руководство временных и постоянных комиссий и рабочих групп по поручению начальника департамента;
- рассматривают устные и письменные заявления граждан по вопросам, входящих в их компетенцию;
- дают указания, обязательные для исполнения подразделениями департамента, его аппаратом, подведомственными учреждениями.
5.6. Для выполнения возложенных на департамент задач в его состав входят:
а) структурные подразделения с правом юридического лица (учреждения департамента);
б) структурные подразделения без права юридического лица (отделы департамента), согласно приложению № 2.
------------------------------------------------------------------
Примечание --> приложение № 2 не приводится.
------------------------------------------------------------------
5.7. Для координации работы образуется коллегия, работа которой регламентируется соответствующим Положением.
VI. Изменение положения, ликвидация департамента
6.1. Изменения в настоящее положение вносятся мэром города.
6.2. Изменение структуры, ликвидация департамента осуществляется постановлением мэра города.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
